La meva trajectòria professional als Recursos Humans

Abans d’iniciar els meus estudis universitaris mai m’hagués imaginat realitzant el màster de direcció i gestió de Recursos Humans, ni exercint com a tècnica de recursos humans, ni treballant en una multinacional, és a dir, mai m’hagués imaginat en aquest món. Al final, vaig optar per psicologia perquè m’agrada més interaccionar amb les persones, m’importa el seu benestar i la seva felicitat, així poder influir en aquest procés i ajudar-les. Així doncs, un cop dins el grau vaig descobrir totes les possibles branques de la psicologia, i la que més em va sorprendre perquè no sabia de la seva existència va ser psicologia de les organitzacions i el treball, on vaig descobrir els coneixements que aporta la psicologia en els processos de selecció de personal, el desenvolupament professional com els plans de carrera, el desenvolupament organitzacional, els processos de formació, etc. 

Per començar a introduir-me en el món laboral de manera més professional vaig decidir fer unes pràctiques extra-curriculars en una consultoria de recursos humans. Va ser una gran oportunitat per començar agafar experiència en aquest món, així com un moment decisiu per veure si la pràctica m’agradava tan com la teoria, allà vaig estar un any i aprendre molt sobre com fer entrevistes de treball, com tractar amb la gent, més sobre normatives laborals, etc. I sobretot, com era el mercat laboral en l’actualitat. Vaig finalitzar aquesta experiència perquè em va sorgir l’oportunitat de fer les pràctiques curriculars (obligatòries) en un departament de Recursos Humans, recordo que em va emocionar molt perquè veuria més àrees dels Recursos Humans, com formació, desenvolupament professional, relacions laborals, etc. El meu client passarien a ser els/les treballadors/es. Més tard, buscant més especialització vaig estudiar el Màster en Gestió i Direcció de RRHH i vaig acabar treballant en el departament de recursos humans d’una gran multinacional, amb unes adequades polítiques i processos de gestió del talent. Allà vaig viure amb primera persona tots els problemes que comporta la fuga de talent però també vaig estar present en la millora de tots els processos de retenció i atracció del talent i vaig poder adquirir tots els coneixements i habilitats necessaris per avui poder ser una professional més independent i autònoma.